❌Не бажаючи сплачувати податки, роботодавці часто відмовляються офіційно працевлаштувати або уникають цього питання.
Тоді ви позбавляєтесь своїх прав згідно трудового законодавства: не виключено, що вам будуть затримувати зарплату, не відпускати у відпустку, просити попрацювати понаднормово або ж незаконно звільнити тощо. І захистити себе як працівник ви не зможете, адже офіційно ви таким не є. До того ж, про страховий стаж можна забути❌

Що з цим робити❓

Варто нагадати роботодавцю, що за використання найманої праці без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням, настає адміністративна відповідальність у вигляді штрафу від 8500 грн. до 34000 грн.
Окрім того, перевірки Державної служби України з питань праці – наразі часте явище, а контроль посилений.

Куди звернутись для захисту своїх прав❓

Ви можете звернутись до Територіального органу Державної служби України з питань праці або ж одразу до суду. Радимо перед тим зібрати докази того, що ви дійсно працювали у даного роботодавця.

За консультацією або ж правильним оформленням звернень, позовів тощо, звертайтесь до нас.