17.02.2021
Оскільки за порушення простих правил виплати заробітної плати працівникам на роботодавця може бути накладено штраф у розмірі двох або трьох мінімальних заробітних плат (12-18 тис. грн.), краще вивчити напам'ять наступні пункти:

• приймаючи працівника на роботу, слід подати про це повідомлення до Державної податкової служби;

• виплата має відбуватись у робочі дні не рідше 2-х разів на місяць, важливо, що інтервал між виплатою авансу та заробітної плати не може бути більшим 16 днів (як правило, аванс за першу половину місяця виплачується 16-22 числа, заробітна плата за другу половину місяця – 1-7 числа наступного місяця);

• виплата здійснюється з розрахункового рахунку через зарплатний проект, а при виплаті зарплати готівкою слід створити відомість про її виплату, у якій має бути підпис усіх працівників про отримання заробітної плати;

• щомісячно перед виплатою заробітної плати оплачуються спочатку податки (ЄСВ, ПДФО, ВЗ) із збереженням документів, що підтверджують таку сплату;

Необхідним мінімумом ми вас озброїли, а от всі нюанси використання найманої праці радо розповімо на консультації.


За консультацією пишіть →
або телефонуйте: 067 439 43 43

Кримінальне провадження

Отримати консультацію
Адвокатське об'єднання LEX&CASE
Ваші рішення - наш виклик!
— Адвокатське об'єднання LEX&CASE
Ваші рішення - наш виклик!
— Адвокатське об'єднання LEX&CASE
Надішліть запит на консультацію
Наш фахівець зв'яжеться з вами, щоб уточнити дату і час зустрічі