20.11.2020
Боялись хоча б раз в житті перевірок Держпраці, зізнавайтесь?
Сьогодні спробуємо з'ясувати, що вони собою являють та як зробити так, аби і інспектори, і ви після перевірки залишились задоволеними та без сивого волосся.

❗ Держпраця проводить перевірки згідно Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою № 295 (з ним усім роботодавцям радимо ознайомитись ☝️).

Підстав для проведення перевірки є багато, у тому числі така може проводитись за рішенням самої Держпраці на основі інформації про неоформлені трудові відносини у вас на підприємстві.
В такому разі інспектор праці може прийти до об'єкта перевірки несподівано, без повідомлення про початок перевірки

Тоді інспектори мають право:
✔️під час проведення перевірок з питань неоформлених трудових відносин самостійно і в будь-яку годину доби проходити до будь-яких приміщень, в яких використовується наймана праця;
✔️ознайомлюватися з будь-якими книгами, реєстрами та документами, ведення яких передбачено законодавством про працю, отримувати їх копії або витяги;
✔️ставити керівнику та/або працівникам запитання, що стосуються законодавства про працю, отримувати усні чи письмові пояснення;
✔️фіксувати проведення перевірки засобами аудіо-, фото- та відеотехніки.
Ви маєте право:
✔️перевіряти в інспектора праці наявність службового посвідчення, не допускати інспектора у разі відсутності такого;
✔️подавати в письмовій формі свої пояснення, зауваження про усунення порушень до акта або припису;
✔️перед підписанням акта бути поінформованим про свої права та обов'язки;
✔️вимагати нерозголошення інформації, що становить комерційну таємницю або є конфіденційною інформацією;
✔️оскаржувати неправомірні дії інспектора праці;
✔️отримувати консультативну допомогу від інспектора праці з метою запобігання порушенням під час проведення наступних перевірок.

Якщо в офісі є "зайві" люди, це не завжди дорівнює неоформлені трудові відносини – адже це може бути ваш клієнт, контрагент, партнер, особа, яка орендує у вас робоче місце чи комп'ютер. Головне, щоб ви могли підтвердити це документально.
❗ За результатами перевірки складають акт і, у разі виявлення порушень законодавства про працю, припис про їх усунення. Акт складається в останній день перевірки у двох примірниках, які підписуються інспектором та вами, припис - не пізніше ніж протягом наступного робочого дня.
❗ Припис або вимога інспектора праці можуть бути оскаржені у 10-денний строк з дати їх отримання до вищестоящого органу. Або ж у судовому порядку.

Але краще, звісно ж, оформити всю необхідну трудову документацію з самого початку, тоді ніякі перевірки вам будуть не страшні!

За консультацією пишіть

Перевірки держпраці

Отримати консультацію
Паславський Сергій Ігорович
Ваші рішення - наш виклик!
— Адвокатське об'єднання LEX&CASE
Ваші рішення - наш виклик!
— Адвокатське об'єднання LEX&CASE
Надішліть запит на консультацію
Наш фахівець зв'яжеться з вами, щоб уточнити дату і час зустрічі